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    来源:中国·环球石化报周刊  

        化石新闻

 
 

    作者: 肖大峰 董小梅

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宿松县副县长张永西和县教育局负责同志参加调研在安徽师范大学附属复兴中学,复兴中学校长程六三和宿松县教育局局长吴云涛先后汇报了复兴中学工作情况和下半年以来教育对口帮扶的有关工作陆林充分肯定了复兴中学在师资队伍、规章制度和校园文化等方面的工作成效,对宿松县对复兴中学各项工作的支持和保障表示感谢校团委书记尹喜、副书记郑一鸣、各学院团委书记、学生社团指导老师、校内外嘉宾和学生社团代表共210余人出席了大会会上,尹喜宣布广东海洋大学学生社团联合会正式成立,并致贺词在热烈的掌声中尹喜和郑一鸣为学生社团联合会揭牌广东医学院社联副主席代表兄弟院校对我校学生社团联合会成立表示热烈祝贺,陈志明老师代表学生社团指导老师、卢展扰同学代表全体社团会员分别发言,向学生社团联合会成立表示热烈祝贺我校学生社团联合会成立暨第一次代表大会现场校团委书记尹喜宣布广东海洋大学学生社团联合会成立校团委书记尹喜、副书记郑一鸣为社联揭牌陈志明老师代表社团指导老师祝贺学生社团联合会成立会上,尹喜指出,社联的成立使我校的学生社团工作迈上了新台阶,为推动我校社团快速、健康发展提供了组织保障

广外以广东国际战略研究院等平台建设为抓手,聚焦“一带一路”建设以及区域和国别研究等,加强前瞻性战略研判,提交了一批高水平决策咨询报告南方日报:广外也是全省自主办学综合改革、高水平大学人事制度改革和学分制改革的试点高校,学校顶层制度设计有哪些创新点?隋广军:作为三项改革的试点高校,广外深入推进重点领域和关键环节的改革创新,在完善学分制管理,推进岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配等人事管理机制创新,以及深化科研项目经费管理、科研评价奖励体系等科研体制机制改革等领域,为广东高校教育事业改革发展持续提供“广外经验”例如,广外构建以学术委员会为核心的学术权力运行机制,进一步健全校院两级治理结构,首创学院院长与行政部门负责人联席会议制度,针对重点工作,及时沟通研究对策在人事管理体制机制上,学校以引育高层次人才为重点,以柔性方式和新的薪酬机制引进学科领军人才、青年拔尖人才和高水平创新团队这些比赛除了考察学生的专业知识储备以外,更多的是考察他们的发散思维、临场应变能力以及将理论与实践有效结合的能力,而这些也恰恰是课本无法给予的知识我希望他们把比赛过程中学到的技能以及那种认真和韧劲保持住,也用到平时的学习中在他的鼓励下,之前参加比赛的学生大部分都选择了继续钻研,并考取了国内知名高校攻读硕士学位